ELEMENTE DER MEDIATION

Die Hauptgruppen

MEDIATION

und Konfliktmanagement

KONFLIKT

Grundlagen der Mediation

KOMMUNIKATION

und Verhandlungsmanagement

SYSTEMTHEORIE

und Organisationstheorien

METHODENKOFFER

Gefühle, Strokes & Rollenspiele

00

Br

Bezugsrahmen

05

Rg

Recht und Gesetz

10

Ph

Phasen der Mediation

15

I

Intervention

20

K

Konflikt

30

Kom

Kommunikation in der Mediation

35

Su

System-Umwelt-Theorie

40

Rk

Radikaler Konstruktivismus

01

Ga

Grundannahmen

06

Vg

Vertragliche Grundlagen

11

Mst

Mediationsstile

16

Ta

Transaktionsanalyse

21

Km

Konfliktmanagementmuster

26

Alt

Alternative Konfliktlösungs­verfahren

31

Vl

Verhandlungslehre

36

O

Systemische Organisationstheorie

02

Pr

Prinzipien

07

Rm

Recht der Mediatoren

12

Fo

Formen

22

Kd

Konfliktdynamik

27

Gv

Güterichterverfahren

32

Vst

Verhandlungsstile

37

W

Systemische Wirtschaftstheorie

08

Av

Abschlussvereinbarung

13

Fe

Felder

23

Kk

Konfliktkosten

28

Mo

Mobbing

33

Vp

Verhandlungspsychologie

43

Kms

Konfliktmanagementsystem

09

V

Vertraulichkeit

14

Ko

Kosten

19

Qu

Qualitätsmanagement

29

Bo

Burnout

34

Vs

Verhandlungssituationen

44

Sd

Systemdesign

45

Va

Vertragsarbeit

47

G

Gefühle

49

Ps

Psychologische Spiele

51

Bb

Beziehungsbedürfnisse

53

St

Strokes

55

P

Passivität

59

Vi

Visualisierung

61

Rs

Rollenspiele

46

Mm

Mediationsmatrix

52

Dd

Dramadreieck

56

Rd

Redefinitionen

58

A

Antreiber

60

Mt

Metaphern

62

Pe

Persönlichkeitsentwicklung