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61

Rs

Rollenspiele

Den König spielen die Anderen.
– Theaterweisheit

Einführung in das Element: Rollenspiele

Das Element 61 ist das Kernelement praktischer Übungen. Hier sammeln sich kleine und große Übungen, Rollenspiele, Einfühlübungen und die Möglichkeiten, seinen eigenen Stil zu kreieren, zu testen und zu formen.

Es ist die besondere Dynamik von Konflikten, die persönliche Herausforderung in einer konfliktären und problematischen Situation, die es ermöglichen, realitätsnah und „in Echtzeit“ das Handwerk der Mediation zu üben und zu testen.

Es wäre verfehlt, würde man „Rollenspiele“ als geschauspielerte Übungen begreifen, die nichts mit der Realität von Mediationen zu tun hätten. Ganz im Gegenteil: Rollenspiele zeigen immer wieder aufs Neue, welche Sogwirkung Konfliktkonstellationen haben – jeder Ausbildungskandidat bestätigt dies, wie intensiv und echt Rollenspiele auf die Praxis vorbereiten.

Ausbildungsunterlagen zu Rollenspiele

Die Themengebiete der Elemente werden durch Karteikarten erschlossen. Diese sind das Begleitmaterial der Aus- und Fortbildungsveranstaltungen von INKOVEMA.

Aktuelle Karteikarten zum Element Rollenspiel.

KK 61-Rs 1 Beratungskompetenzen (1) – destruktive Interventionen
KK 61-Rs 2 Beratungskompetenzen (2) – Aktives Zuhören, Wahrnehmung
KK 61-Rs 3 Beratungskompetenzen (3) – Loopen, Spiegeln, Aktives Zuhören
KK 61-Rs 4 Beratungskompetenzen (4) – Klagen/Schuldzuweisungen umformulieren
KK 61-Rs 5 Beratungskompetenzen (5) – Konstruktive Kritik initiieren
KK 61-Rs 6 Beratungskompetenzen (6) – Umwandlung von Fragen
KK 61-Rs 6a Beratungskompetenzen (6a) – Übung zum Offenheitsgrad von Fragen
KK 61-Rs 7 Beratungskompetenzen (7) – Fragen stellen Beruferaten
KK 61-Rs 8 Beratungskompetenzen (8) – Zirkuläres Fragen schulen
KK 61-Rs 09 Beratungskompetenzen (9) – Reframing einüben
KK 61-Rs 10 Beratungskompetenzen (10) – Umgang mit Redefinitionen
KK 61-Rs 11 Beratungskompetenzen (11) – Verfühlungen erkennen
KK 61-Rs 12 Beratungskompetenzen (12) – Rollenklarheit als Mediator

KK 61-Rs 21 Phasenübung Auftragsklärung (Privater Kontext)
KK 61-Rs 22 Phasenübung Auftragsklärung (Organisationskontext)
KK 61-Rs 23 Phasenübung Auftragsklärung (Streit im Büro)
KK 61-Rs 24 Phasenübung Auftragsklärung (Frageszenarien entwickeln)
KK 61-Rs 25 Phasenübung Auftragsklärung (Telefonische Erstkontakte)
KK 61-Rs 30 Phasenübung Problemdarstellung – Spiegeln
KK 61-Rs 31 Phasenübung Problemdarstellung – Paraphrasieren
KK 61-Rs 36 Phasenübung Konflikterhellung – Strukturierung mit 9FM
KK 61-Rs 37 Phasenübung Konflikterhellung – Konflikt anhand des 9FM mitteilen
KK 61-Rs 38 Phasenübung Konflikterhellung – Interaktionsmatrix

KK 61-Rs 50 Mediationsfall (1) – Der Schwiegersohn
KK 61-Rs 51 Mediationsfall (2) – Unter Geschwistern
KK 61-Rs 52 Mediationsfall (3) – Stromverteilerkasten
KK 61-Rs 53 Mediationsfall (4) – Büroverstimmungen
KK 61-Rs 54 Mediationsfall (5) – Urlaubsplanungen
KK 61-Rs 55 Mediationsfall (6) – Stahlträger
KK 61-Rs 56 Mediationsfall (7) – Kaffeepause
KK 61-Rs 57 Mediationsfall (8) – Die geschenkte Küche
KK 61-Rs 58 Mediationsfall (9) – Geschäftsführerstreit
KK 61-Rs 59 Mediationsfall (10) – Verkehrsbetriebe
KK 61-Rs 60 Mediationsfall (11) – Materialfehler
KK 61-Rs 61 Mediationsfall (12) – Metallbau GmbH
KK 61-Rs 62 Mediationsfall (13) – Probleme lösen, Probleme auslösen
KK 61-Rs 63 Mediationsfall (14) – Bücherwurm
KK 61-Rs 62 Mediationsfall (14) – Vermittlung als Führungskraft

KK 61-Rs 69 Mediationsfall (20) – Geplante Hochzeit

KK 61-Rs 70 Gruppenmediation (1) – Anti-Soziale Dienste im Krankenhaus
KK 61-Rs 71 Gruppenmediation (2) – Konflikt in der Schule

KK 61-Rs 80 Wandernde Gruppen – Konflikte
KK 61-Rs 81 Wandernde Gruppen – Rolle und Aufgabe
KK 61-Rs 82 Wandernde Gruppen – Mediationsstile
KK 61-Rs 83 Wandernde Gruppen – Mediationsanfänge
KK 61-Rs 84 Wandernde Gruppen – Angriffe
KK 61-Rs 85 Wandernde Gruppen – Fragen
KK 61-Rs 86 Wandernde Gruppen – Logiken und Ethiken
KK 61-Rs 87 Wandernde Gruppen – Organisationsbilder
KK 61-Rs 88 Wandernde Gruppen – Mediationsgesetz
KK 61-Rs 89 Wandernde Gruppen – Organisationstreiben

Beiträge zu: Rollenspiele

Weiterführende Literatur

FACHBÜCHER:

  • Mayer, C.-H.: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung, Münster – New York, 2019
  • Pöhlmann, S./ Röthe, A.: Streitschule, 2001

FACHBEITRÄGE:

  • Gührs, C./ Nowak, M.: Trainingshandbuch Gesprächsführung, Übung 12 („Mir geht es gar nicht gut“)